PDA

Просмотр полной версии : Новые правила трудоустройства иностранных граждан в Китае с 2017 года


Walter
13.11.2016, 04:14
Новые правила трудоустройства иностранных граждан в Китае с 2017 года

В скором времени Китай планирует перейти на балльную систему оценки иностранных работников. Это должно повысить качество иностранной рабочей силы в Китае, снизить долю фиктивных трудоустройств, упростить процедуру оформления документов.

Каждый потенциальный работник набирает определенное количество баллов по несколькими параметрам.

Годовая заработная плата, в юанях
более 450 000: 20 баллов
350 000 - 450 000: 17 баллов
250 000 - 350 000: 14 баллов
150 000 - 250 000: 11 баллов
70 000 - 150 000: 8 баллов
50 000 - 70 000: 5 баллов
менее 50 000: 0 баллов

Образование
Докторантура: 20 баллов
Магистратура: 15 баллов
Бакалавриат: 10 баллов

Опыт работы в сфере
менее 2х лет: 0 баллов
2 года: 5 баллов
за каждый год свыше 2х лет: по 1 баллу, максимум 15

Срок трудоустройства
более 9 месяцев: 15 баллов
6-9 месяцев: 10 баллов
3-6 месяцев: 5 баллов
менее 3х месяцев: 0 баллов

Уровень китайского языка
Связанный с китайским языком бакалавриат и выше: 10 баллов
HSK5: 10 баллов
HSK4: 8 баллов
HSK3: 6 баллов
HSK2: 4 балла
HSK1: 2 балла

Регион Китая
Западный Китай: 10 баллов
Северо-Восточный Китай: 10 баллов
Центральный Китай и отсталые регионы: 10 баллов
Остальные регионы: 0 баллов

Возраст
18-25: 10 баллов
26-45: 15 баллов
46-55: 10 баллов
56-60: 5 баллов
старше 60: 0 баллов

Выпускникам университетов из числа 100 лучших в мире: 5 баллов

Опыт работы в компании из числа 500 крупнейших в мире: 5 баллов

Нехватка специалистов в конкретной сфере в конкретной провинции: от 0 до 10 баллов

Те, кто набирают более 85 баллов, попадают в категорию A. Работники этой категории пользуются всеми правами наравне с китайскими работниками. Для работников этой категории возможно получение долгосрочных видов на жительство и банковских кредитов.

Те, кто набирают от 60 до 85 баллов, попадают в категорию B. Эта категория примерно соответствует по правам с тем, что сейчас имеют иностранные работники в Китае. Имеется страховое обеспечение и можно вывезти в Китай семью.

Те, кто набирают менее 60 баллов, попадают в категорию C. Это низкоквалифицированные и краткосрочные работники. Потенциальным работникам этой категории в принципе будет сложно получить разрешение на работу. Если же разрешение будет получено, то работник будет ограничен в правах. Ему может не получиться привезти в Китай свою семью.

Уже сейчас данная система апробируется не нескольких регионах Китая. По всей стране данную систему планируется ввести с апреля 2017 года.

Система действительна как для тех, кто впервые устраивается на работу в Китае, так и для тех, кто уже работает и продлевает свое трудоустройство.

slon1966
13.11.2016, 06:55
Доброго дня!Готовятся к прилету "черного лебедя".....Трамп много наобещал, в том числе по торговле с Китаем,вот заранее обеспечивают приоритет для китайцев по трудоустройству...экспаты только там,где без них ну никак....

В теме 10 ответа(ов). Чтобы их прочитать, пройдите регистрацию.