отправляем сотрудника в Китай надолго

[maximuma]

Здравствуйте. Наша компания собирается отправить сотрудника в Китай в командировку а долгий срок в качестве представителя. Я, как Отдел кадров занимаюсь всеми формальностями. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для человека, чтобы он жил и работал (на нашу компанию) в Китае полгода, год...

 

[Anton Gora]

Здравствуйте. Наша компания собирается отправить сотрудника в Китай в командировку а долгий срок в качестве представителя. Я, как Отдел кадров занимаюсь всеми формальностями. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для человека, чтобы он жил и работал (на нашу компанию) в Китае полгода, год...

Три возможных варианта:

1) Для постоянного прибывания в Китае необходимо получить рабочую визу. Для того чтобы поставить рабочую визу Z у вас должны быть на руках след документы: приглашение на работу, мед. справка, договор с печатью от компании которая вас приглашает, . В качестве такой компании может выступать один из ваших постоянных партнеров, если таковые имеются.

2) Вариант когда вы можете открыть представительство от вашей компании или зарегистрировать новую например в Гонконге. Открыв представительство. Вы сможете делать приглашение самостоятельно. Но при этом оно не может заниматься коммерческой деятельностью в Китае.

3) Найти людей которые занимаются визами, чтоб они решили все вопросы. После приехать в Китая и заниматься тем чем вы хотели.

Рекомендации: Самый безопасны и экономичный вариант это первый.

 

[maximuma]

Антон, спасибо за разъяснение. Первый вариант предпочтительнее, затруднений не вижу. Я, конечно, провела небольшую разведку, "порылась" на сайтах, но вся информация выглядела как необходимая для самостоятельного поиска работы в Китае. В нашем же случае человек вроде как "пристроен". А там, в Китае, ему будет необходимо получать "вид на жительство"?

 

[Anton Gora]

Антон, спасибо за разъяснение. Первый вариант предпочтительнее, затруднений не вижу. Я, конечно, провела небольшую разведку, "порылась" на сайтах, но вся информация выглядела как необходимая для самостоятельного поиска работы в Китае. В нашем же случае человек вроде как "пристроен". А там, в Китае, ему будет необходимо получать "вид на жительство"?

Рабочая виза и является видом на жительство. У него появятся дополнительные возможности покупка квартиры, получение китайских водительских прав и др.

 

[Walter]

Если сотрудник не будет получать официальную заработную плату в китайских юанях от китайского работодателя, то достаточно делать ему бизнес-визу и оформить командировку на рабочем месте в России.

 

[Mans]

получение китайских водительских прав

Права можно и без рабочей визы получить.. Можно и имея бизнес визу

 

[Bee-lena]

Наша компания также столкнулась с необходимостью командирования специалиста на продолжительный срок. Обратиться за помощью к партнерам пока не можем - связи еще в процессе налаживания. В этой ситуации мне кажется более предпочтительной деловая виза, так ли это? Можете ли подсказать адекватные агентства, способные сделать годовую визу?

 

[asiacem]

Можете ли подсказать адекватные агентства, способные сделать годовую визу?

на форуме уже ссылки давали ... http://www.chinas.ru/ ... http://www.chinavisas.ru/ и другие ... в Москве таких агентств полно ...

 

[Bee-lena]

Все предлагают максимальный срок пребывания 90 дней, это действительно максимально разрешенный срок по F визе? И как обойти это ограничение?

 

[asiacem]

то действительно максимально разрешенный срок по F визе?

да ... если на дольше, то нужна рабочая виза ... если сотрудника отправляете на юг Китая ... то выезд в Гонконг на несколько часов, тоже является выездом из Китая ... сотрудник будет доволен как слон

 

[Mans]

это действительно максимально разрешенный срок по F визе? И как обойти это ограничение?

Можно и дольше... Но бизнес визы на срок прибывания больше 90 дней делают в самом Китае.

 

[Walter]

Все предлагают максимальный срок пребывания 90 дней, это действительно максимально разрешенный срок по F визе? И как обойти это ограничение?

Приезжаете в Китай по месячной туристической визе и через китайские агентства делаете визу F без необходимости выезжать из Китая на полгода или год, одно/двух/многократную (у каждого агентства свои варианты в зависимости от связей в миграционной службе). Проблем с этим нет - только плати.

 

[Mans]

Проблем с этим нет - только плати.

Это точно. Правда иногда требуют ,чтобы вы сделали выезд-въезд в страну. Все зависит от фирмы и города.

 

[Bee-lena]

Спасибо большое!
Решили сделать F на год через агентство, а на месте решить, как дальше быть.

 

[Ирина 382]

Командировка на год

У нас сотрудник едет по рабочей визе... на год. Тогда я должна его уволить? или нет... тогда какие документы я оформляю?

 

[H.K. Trade Group Limited]

Спасибо большое!
Решили сделать F на год через агентство, а на месте решить, как дальше быть.

F на год - забудьте - их уже не делают, F на полгода - проблема, рабочую визу - забудьте. Эти визы не оформляют уже, даже гражданам евросоюза, не говоря уже о русских. От агенства или наличии компании в Гонконге это не зависит. Компания в Гонконге вообще не дает права на рабочую или бизнес визу в Китае - только компания китайская, но чтобы ее открыть у вас уставной капитал должен быть не менее 500 тыс юаней! Удачи!

 

[Mans]

H.K. Trade Group Limited, но есть фирмы, которые за деньги оформляют человека работником в свой фирме и делают ему рабочую визу. стоит не дешево, зато виза на руках годовая и рабочая...