отправляем сотрудника в Китай надолго

maximuma

New member
Регистрация
3/2/10
Сообщения
2
Репутация
0
Рейтинг мнений
0
Здравствуйте. Наша компания собирается отправить сотрудника в Китай в командировку а долгий срок в качестве представителя. Я, как Отдел кадров :) занимаюсь всеми формальностями. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для человека, чтобы он жил и работал (на нашу компанию) в Китае полгода, год...
 

Anton Gora

посредник
Регистрация
30/5/09
Сообщения
781
Репутация
418
Рейтинг мнений
24
maximuma написал(а):
Здравствуйте. Наша компания собирается отправить сотрудника в Китай в командировку а долгий срок в качестве представителя. Я, как Отдел кадров :) занимаюсь всеми формальностями. Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно оформить для человека, чтобы он жил и работал (на нашу компанию) в Китае полгода, год...

Три возможных варианта:

1) Для постоянного прибывания в Китае необходимо получить рабочую визу. Для того чтобы поставить рабочую визу Z у вас должны быть на руках след документы: приглашение на работу, мед. справка, договор с печатью от компании которая вас приглашает, . В качестве такой компании может выступать один из ваших постоянных партнеров, если таковые имеются.

2) Вариант когда вы можете открыть представительство от вашей компании или зарегистрировать новую например в Гонконге. Открыв представительство. Вы сможете делать приглашение самостоятельно. Но при этом оно не может заниматься коммерческой деятельностью в Китае.

3) Найти людей которые занимаются визами, чтоб они решили все вопросы. После приехать в Китая и заниматься тем чем вы хотели.

Рекомендации: Самый безопасны и экономичный вариант это первый.
 

maximuma

New member
Регистрация
3/2/10
Сообщения
2
Репутация
0
Рейтинг мнений
0
Антон, спасибо за разъяснение. Первый вариант предпочтительнее, затруднений не вижу. Я, конечно, провела небольшую разведку, "порылась" на сайтах, но вся информация выглядела как необходимая для самостоятельного поиска работы в Китае. В нашем же случае человек вроде как "пристроен". А там, в Китае, ему будет необходимо получать "вид на жительство"?
 

Anton Gora

посредник
Регистрация
30/5/09
Сообщения
781
Репутация
418
Рейтинг мнений
24
maximuma написал(а):
Антон, спасибо за разъяснение. Первый вариант предпочтительнее, затруднений не вижу. Я, конечно, провела небольшую разведку, "порылась" на сайтах, но вся информация выглядела как необходимая для самостоятельного поиска работы в Китае. В нашем же случае человек вроде как "пристроен". А там, в Китае, ему будет необходимо получать "вид на жительство"?

Рабочая виза и является видом на жительство. У него появятся дополнительные возможности покупка квартиры, получение китайских водительских прав и др.
 

Walter

посредник
Регистрация
6/5/09
Сообщения
4,367
Репутация
3,355
Рейтинг мнений
491
Если сотрудник не будет получать официальную заработную плату в китайских юанях от китайского работодателя, то достаточно делать ему бизнес-визу и оформить командировку на рабочем месте в России.
 

Bee-lena

New member
Регистрация
26/10/10
Сообщения
3
Репутация
0
Рейтинг мнений
0
Наша компания также столкнулась с необходимостью командирования специалиста на продолжительный срок. Обратиться за помощью к партнерам пока не можем - связи еще в процессе налаживания. В этой ситуации мне кажется более предпочтительной деловая виза, так ли это? Можете ли подсказать адекватные агентства, способные сделать годовую визу?
 

asiacem

глобальный модератор
Регистрация
27/8/08
Сообщения
51,975
Репутация
12,568
Рейтинг мнений
1,332

Bee-lena

New member
Регистрация
26/10/10
Сообщения
3
Репутация
0
Рейтинг мнений
0
Все предлагают максимальный срок пребывания 90 дней, это действительно максимально разрешенный срок по F визе? И как обойти это ограничение?
 

asiacem

глобальный модератор
Регистрация
27/8/08
Сообщения
51,975
Репутация
12,568
Рейтинг мнений
1,332
то действительно максимально разрешенный срок по F визе?
да ... если на дольше, то нужна рабочая виза ... если сотрудника отправляете на юг Китая ... то выезд в Гонконг на несколько часов, тоже является выездом из Китая ... сотрудник будет доволен как слон
 

Mans

посредник
Регистрация
27/10/08
Сообщения
1,933
Репутация
2,155
Рейтинг мнений
261
это действительно максимально разрешенный срок по F визе? И как обойти это ограничение?
Можно и дольше... Но бизнес визы на срок прибывания больше 90 дней делают в самом Китае.
 

Walter

посредник
Регистрация
6/5/09
Сообщения
4,367
Репутация
3,355
Рейтинг мнений
491
Все предлагают максимальный срок пребывания 90 дней, это действительно максимально разрешенный срок по F визе? И как обойти это ограничение?

Приезжаете в Китай по месячной туристической визе и через китайские агентства делаете визу F без необходимости выезжать из Китая на полгода или год, одно/двух/многократную (у каждого агентства свои варианты в зависимости от связей в миграционной службе). Проблем с этим нет - только плати.
 

Bee-lena

New member
Регистрация
26/10/10
Сообщения
3
Репутация
0
Рейтинг мнений
0
Спасибо большое!
Решили сделать F на год через агентство, а на месте решить, как дальше быть.
 

Ирина 382

New member
Регистрация
19/11/10
Сообщения
1
Репутация
0
Рейтинг мнений
0
Командировка на год

У нас сотрудник едет по рабочей визе... на год. Тогда я должна его уволить? или нет... тогда какие документы я оформляю?
 

H.K. Trade Group Limited

продвинутый коммерсант
Регистрация
19/1/10
Сообщения
4,488
Репутация
1,237
Рейтинг мнений
78
Спасибо большое!
Решили сделать F на год через агентство, а на месте решить, как дальше быть.

F на год - забудьте - их уже не делают, F на полгода - проблема, рабочую визу - забудьте. Эти визы не оформляют уже, даже гражданам евросоюза, не говоря уже о русских. От агенства или наличии компании в Гонконге это не зависит. Компания в Гонконге вообще не дает права на рабочую или бизнес визу в Китае - только компания китайская, но чтобы ее открыть у вас уставной капитал должен быть не менее 500 тыс юаней! Удачи!
 

Mans

посредник
Регистрация
27/10/08
Сообщения
1,933
Репутация
2,155
Рейтинг мнений
261
H.K. Trade Group Limited, но есть фирмы, которые за деньги оформляют человека работником в свой фирме и делают ему рабочую визу. стоит не дешево, зато виза на руках годовая и рабочая...
 
Сверху